東京無料セミナー:Zoho One 徹底活用!「誰もが働きやすい会社」を作る

従業員が性別に関係なくパフォーマンスを上げるためのコミュニケーション強化は、
企業の競争力向上の必須要件です。これを達成する為のマネジメントの秘訣はどこにあるのでしょうか?
今回は先日発表となったZoho Oneを使った中小企業のデジタル化のステップアップ手法もご紹介させていただきます。
 

本セミナーでは先日リリースされた、35以上のアプリが全て利用可能な
統合パッケージサービス「Zoho One」を利用した業務効率化の方法について

・当社におけるZoho One活用方法
・Zoho Oneの導入方法
・費用対効果(ROI)の考え方

をポイントにお話しします。

また今回は2セッション構成となっており、ゲストセッションでは近年問題となっている各種ハラスメントを予防する知識に関してもお伝えします。

 

これらの仕組みが必要とされる時代の変化に、御社のマネジメントは取り残されていませんか?
ただツールを導入するだけでは不十分です。これらの仕組みを適切に機能させるために欠かせない“視点”を
本セミナーでは独自の切り口でご紹介します。


セッション内容

15:15-16:00
「ハラスメント対策がなぜ必要なのか?」
セクハラ対策センター代表 伊藤真美氏

昨今は国会議員のパワハラ発言が話題ですが、女性上司に年上の部下という職場も増えてきました。

また、これまでは問題とならなかったような言動がハラスメントと指摘されることもあり、上司・部下間の指導や会話の困難さに、頭を抱える時代です。

「知っているようで知らない」「なかなか聞けない」ハラスメントについて

・企業が義務付けられているハラスメント対策ってどんなこと?
・ハラスメント意識テスト
・あなたもハラスメント加害者に?
・ハラスメント騒動が起きたら、企業は?行為者は?被害者はどうなる?
・ハラスメントホットラインの活用とは、実際どのようなこと?

という5つのテーマで、リアルな現状を交えつつお話しします。
ハラスメントを正しく理解し、御社の大切な従業員と会社を守る、準備を行うためのセッションです。

 
16:10-17:00
ITツールを利用した“腹落ちのよく新しい”しごとのしかた

カイト合同会社 藤川勝廣

最新のITテクノロジーを利用し“しごとのしかた”を変えていきたい。そうお考えの経営者の方、管理職の方は多くいらっしゃると思います。しかし、具体的に何から手を付ければ良いのか分からない。社内に詳しい人材も居ない…

では、本セッションでその実践的な方法を学んでみませんか?

今回のセッションでは、当社におけるこれまでの経験と、弊社自身が取り組んできた「しごとのしかた改革」に関する知見を、惜しみなく共有いたします。

また、企業の顔ともいえるセールスとマーケティングの仕組みについても、丁寧に解説。データの活用を通じて

・コミュニケーションを円滑にする方法
・チームマネジメントでの成果のあげ方
・多様なワークスタイルを実現するリモートワーク活用方法

を中心に、具体的な方法論をお話しします。

セミナーにご参加いただいた次の日から「しごとのしかたをかえる」ことができるセッションです。

 
17:00-17:20
質疑応答と個別相談

 
今回は、特に女性経営者の方にご参加いただきたいセミナー内容です。
皆様の奮ってのご参加をお待ちしております。

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